明月皎皎是西川人。长得白白净净，模样周正，有点像簪花仕女图里身着宫装的美人，珠圆玉润，一双会说话的大眼睛，我见犹怜。可她并不是花瓶，学业优秀，毕业于西川大学金融系。
虽是新人，但她明显享受了超乎新人的待遇，进公司三个月，就去了三个部门轮岗。据说最后定岗人力资源部时，吴天专门选了三个导师让她挑，她却一眼便挑中了成佳忆。理由是成佳忆毕业于江城大学，还是江南人，江南和西川离得很近，说话亲切些。
那是九月初的一天上午，吴天带着一个着装整齐的漂亮女孩来到成佳忆办公桌前，
“佳忆，给你添个新人。以后你负责带她。呃，皎皎，这是你老师。”
“佳忆哥哥好，我叫明月皎皎，以后您叫我皎皎吧，请您多多指教。”明月皎皎说完，向成佳忆鞠了一躬。
成佳忆仿佛看到去年刚进公司时，自己向王华鞠躬的场景，连忙说，
“皎皎，不用客气，咱们随意些。”
“在工作汇报时，你应该叫成老师，不过私下场合，叫其他的，也行。”吴天顿了顿说。“一会公司会安排it部的人把你的电脑什么的配置好，你的工位就在成佳忆的前面。”
“好嘞，谢谢吴总。”
吴天说完，转身走了。
“咦，你这个名字挺特别的哈。”成佳忆说，
“嗯，我们西川那边的女孩子，都喜欢取四个字的名字。”明月皎皎说话的声音很嗲而且很软糯。
“挺好，那等你配置好电脑，咱们就开始，我看你的定岗职位是薪酬福利岗，咱们就从社保开始学起吧，之后学住房公积金，再之后是工资发放。”
明月皎皎听后，怔了怔，半天不说话。好一会才说，
“佳忆哥哥，我听说您是做职位管理和机构编制的，怎么这些薪酬的活你也会啊？”
“嘿，成佳忆，人力资源部的大拿，所有的活全部会，职位、薪酬、奖惩、培训、党团工会，甚至连办公室的机要、品宣、后勤接待工作，也会。明月皎皎，你可算选对老师啦。”一旁的王华说。
“我听说佳忆哥哥也不过是去年才来的，怎么能够会这么多？”
“这么多，这小子天天帮部门的大哥大姐们没日没夜的干活，结果就全会了。这小子悟性强，又肯出死力，学得快。”
“那机要、品宣、后勤接待可不是我们部门的活啊。”明月皎皎不解地问道。
“哈哈哈，这个可就得问你的佳忆哥哥了，看他愿不愿意告诉你。”王华打趣道。
成佳忆听到这话，立即想起了与自己渐行渐远的周芷欣，内心一阵阵疼，脸色煞白，他扶了扶桌边的挡板，几乎站不稳。
王华一见这样，立刻不说了。
“皎皎，你师傅这几天累着了，你去帮他倒杯温水来。”
“哎，马上。”明月皎皎屁颠屁颠地去了。
第二天，明月皎皎身着职业套装，挽着发髻，脸上淡妆，眉角弯弯，移着宫步，款款走进办公室。
成佳忆这办公室一水的大老爷们，几个大哥还站了起来，
“皎皎，你今天很漂亮啊。”
“谢谢。”明月皎皎略微点了下头，向几位前辈打招呼，可转眼一看成佳忆，连眼皮都没有抬一下，心头一阵失望。于是干脆走到工位来，转过身双手扶着成佳忆工位的档板，歪着头，面朝着成佳忆，
“佳忆哥哥，我好看吗？”
成佳忆抬头一看，眼前一亮，却见明月皎皎调皮地伸出舌头，卷着左边的嘴角。于是故作严肃地说，
“喂，女孩子家家的，别乱伸舌头。一点也不端庄。”
“对了，忘了告诉你，你佳忆哥哥喜欢淑女。哈哈哈。”办公室的人打趣道。
明月皎皎一听，吐了个舌头，做了个鬼脸，转身坐下。
不一会儿，又转过身对成佳忆说，
“佳忆哥哥，我准备好了，你来吧。”
此话一出，屋里一众男人全笑了。
成佳忆一听，一口老血差点喷出来，这女孩子说话太不注意了。可看她这一脸天真样，责备的话却也说不出来。于是，只好红着脸踱到前面来，在明月皎皎右侧坐下。
“皎皎，你呢，可以先列一个表，社会保险呢是社会保障体系的一部分，分为养老、失业、工伤、医疗、生育五个险种，医疗这块，还有补充医疗。要了解这块，首先可以从宏观上了解下国家的社会保障政策，其次，要了解下关于社会平均工资和缴费基数的关系。第三，需要了解下各险种的缴费比例和计算公式，最后，要了解下企业操作五个险种的工作流程。”成佳忆娓娓道来。
“嗯，嗯，嗯。”明月皎皎一边应着，一边认真记着笔记。可声音却越来越低，成佳忆低头一看，却发现身侧的明月皎皎脸色通红，还不自然地扭动着腰肢，不明就里的成佳忆问了声，
“皎皎，你怎么啦？”
此言一出，全办公室的人都盯着明月皎皎看，只见她的脸更红了。
“哟，佳忆哥哥给你近距离上课，我们的皎皎不好意思了？”
“哈哈哈，佳忆，这吴总可是把这一批最漂亮的美女送给你了，你可得要好好珍惜哟。”
明月皎皎没有吭声，一边继续扭动着腰肢，一边抬头望着成佳忆，一脸无辜样。
不明就里的成佳忆根本没有回过味来，也不知道明月皎皎想表达什么，于是说，
“皎皎，别听那些老流氓的，我们继续讲。”
话音刚落，只觉一股热流从明月皎皎座位上升腾而起，难闻的气息直冲口鼻，原来是紧张的明月皎皎不小心放了一个屁，只得通过扭动身体来压制住声音。臭气笼罩下，熏的两人晕晕乎乎的。
可众目睽睽之下，成佳忆也不能突然跑开，让这个上班第一天的小姑娘难堪。于是装作若无其事地继续讲。
“从人事操作上讲，要关注三个信息。首先是人员存量的缴费标准，有无残缺。其次，每年的社保缴费基数的调整变动。最后，是因为人员的新增、离职和调动导致的参保人数增减。一方面，需要在单位的工资发放系统中体现，另一方面，需要在劳动局的报送材料中体现出来。”
“嗯。”
“今天我们先讲这些，你消化消化，明天我再给你讲报送给劳动局的各类报表及填报要求。”
“嗯，谢谢佳忆哥哥。”
说完这些，成佳忆借故离开，明月皎皎也站起了身。
“佳忆哥哥，我去帮你倒杯水吧？”也不等成佳忆答话，明月皎皎拿起成佳忆的杯子，走到了饮水机那里。